১৭/১৮. অধ্যায়ঃ
যথাযথভাবে যাকাত আদায় করা এবং এ বিষয়ে কঠোরতা প্রদর্শন করা
যাকাত দিতে অনীহা থেকে ফিরে আসা: গ্রহণযোগ্য সংশোধন
মুয়াত্তা ইমাম মালিক : ৫৯১
মুয়াত্তা ইমাম মালিকহাদিস নম্বর ৫৯১
و حَدَّثَنِي عَنْ مَالِك أَنَّهُ بَلَغَهُ أَنَّ عَامِلًا لِعُمَرَ بْنِ عَبْدِ الْعَزِيزِ كَتَبَ إِلَيْهِ يَذْكُرُ أَنَّ رَجُلًا مَنَعَ زَكَاةَ مَالِهِ فَكَتَبَ إِلَيْهِ عُمَرُ أَنْ دَعْهُ وَلَا تَأْخُذْ مِنْهُ زَكَاةً مَعَ الْمُسْلِمِينَ قَالَ فَبَلَغَ ذَلِكَ الرَّجُلَ فَاشْتَدَّ عَلَيْهِ وَأَدَّى بَعْدَ ذَلِكَ زَكَاةَ مَالِهِ فَكَتَبَ عَامِلُ عُمَرَ إِلَيْهِ يَذْكُرُ لَهُ ذَلِكَ فَكَتَبَ إِلَيْهِ عُمَرُ أَنْ خُذْهَا مِنْهُ.
মালিক (র) হতে বর্ণিতঃ
উমার ইবনু আবদুল আযীয (র)-এর জনৈক কর্মচারী তাঁকে লিখে জানাল যে, এক ব্যক্তি স্বীয় সম্পদের যাকাত আদায় করতে অস্বীকার করে। উমার ইবনু আবদুল আযীয (র) তখন তাকে বললেন, ছেড়ে দাও। অন্যান্য মুসলিম ব্যক্তির সাথে তার যাকাত নিও না। যাকাত প্রদানে অনিচ্ছুক এ ব্যক্তি এটা জানতে পেরে অত্যন্ত দুঃখিত হল এবং তার সম্পদের যাকাত প্রদান করার জন্য ঐ কর্মচারীর কাছে নিয়ে এল। তখন ঐ কর্মচারী এই বিষয়ে ফয়সালা জানতে চেয়ে পুনরায় উমার ইবনু আবদুল আযীয (র)-এর কাছে পত্র লিখলে তিনি উত্তর দিলেন তার যাকাত গ্রহণ করে নাও। (হাদীসটি ইমাম মালিক (রঃ) একক ভাবে বর্ণনা করেছেন)
মুয়াত্তা ইমাম মালিক হাদিস ৫৯১-এর সারসংক্ষেপ
এই বর্ণনায় উমার ইবনু আবদুল আযীয (র)-এর সময়ের একটি ঘটনা এসেছে। তাঁর এক কর্মচারী লিখে জানান, এক ব্যক্তি নিজের সম্পদের যাকাত দিতে অস্বীকার করছে। উত্তরে উমার ইবনু আবদুল আযীয (র) বলেন, তাকে ছেড়ে দাও এবং অন্য মুসলিমদের সঙ্গে তার যাকাত নিও না। এ কথা শুনে সেই ব্যক্তি খুব দুঃখিত হয়। পরে সে নিজের সম্পদের যাকাত নিয়ে কর্মচারীর কাছে আসে। কর্মচারী আবার উমার ইবনু আবদুল আযীয (র)-এর কাছে লিখলে তিনি বলেন, তার যাকাত গ্রহণ করে নাও। এই হাদিসের মূল শিক্ষা হলো, যাকাত না দিতে চাওয়ার মতো ভুল থেকেও মানুষ ফিরে আসতে পারে। অনুতাপ, সংশোধন এবং ফরজ দায়িত্ব আদায়ে ফিরে আসা মূল্যবান। একই সঙ্গে এতে দেখা যায়, কখনো কখনো নরম কিন্তু গভীর শিক্ষামূলক পদ্ধতি মানুষের মনে প্রভাব ফেলে।
এই হাদিস থেকে আমাদের শিক্ষা
- যাকাত দিতে অস্বীকার করা গুরুতর ভুল, তবে ভুল থেকে ফিরে আসার দরজা থাকে।
- অনুতপ্ত হয়ে যাকাত আদায় করতে এলে তা গ্রহণ করার দৃষ্টান্ত এখানে আছে।
- শিক্ষামূলক আচরণ কখনো মানুষের মনে গভীর প্রভাব ফেলতে পারে।
- ফরজ দায়িত্বে ফিরে আসা দেরি হলেও ভালো পথ।
