৪১/৮২. অধ্যায়ঃ
মানুষ এবং তার আয়ু ও কামনা-বাসনার উপমা
নির্ভরযোগ্য ও দায়িত্ববান মানুষ কেন বিরল: শত উটের দৃষ্টান্ত
জামে তিরমিযী : ২৮৭৩
জামে তিরমিযীহাদিস নম্বর ২৮৭৩
حَدَّثَنَا سَعِيدُ بْنُ عَبْدِ الرَّحْمَنِ الْمَخْزُومِيُّ، حَدَّثَنَا سُفْيَانُ بْنُ عُيَيْنَةَ، عَنِ الزُّهْرِيِّ، بِهَذَا الإِسْنَادِ نَحْوَهُ وَقَالَ لاَ تَجِدُ فِيهَا رَاحِلَةً أَوْ قَالَ لاَ تَجِدُ فِيهَا إِلاَّ رَاحِلَةً .
ইবনু উমার (র:) হতে বর্ণিতঃ
রাসূলুল্লাহ (ﷺ) বলেন: মানুষের দৃষ্টান্ত হল এক শত উট, যার মধ্যে তুমি একটিও সোয়ারির উপযুক্ত পাবে না। অথবা তিনি বলেছেন: তুমি এগুলোর মধ্যে একটি ছাড়া আরোহণযোগ্য কোন উট পাবে না।
সহীহ: দেখুন পূর্বের হাদীস।
জামে তিরমিযী হাদিস ২৮৭৩-এর সারসংক্ষেপ
মূল বিষয়: যোগ্য মানুষ। এই বর্ণনাটি আগের হাদিসের একই দৃষ্টান্ত আরেক ভাষায় তুলে ধরে। রাসূলুল্লাহ (صلى الله عليه وسلم) বলেন, মানুষের উদাহরণ একশ উটের মতো; সেখানে একটিও সওয়ারির উপযুক্ত নাও পাওয়া যেতে পারে, অথবা মাত্র একটি পাওয়া যেতে পারে। বাক্যের দুই রূপই মূল ভাবটিকে শক্ত করে—সংখ্যা অনেক হলেও প্রয়োজনমতো দায়িত্ব বহন করতে পারে এমন ব্যক্তি কম হতে পারে। এই নির্ভরযোগ্য মানুষ নিয়ে হাদিস থেকে কাউকে তুচ্ছ করা বা মানুষের সম্মান কমানোর শিক্ষা নেওয়া ঠিক নয়। দৃষ্টান্তটি মূলত উপযুক্ততা, দায়িত্ব ও ভরসার বিরলতা বোঝায়। তাই দল গঠন, নেতৃত্ব নির্বাচন বা গুরুত্বপূর্ণ কাজ দেওয়ার সময় বাহ্যিক সংখ্যা নয়, কাজের যোগ্যতা দেখা দরকার। একই সঙ্গে প্রত্যেকের নিজের দিকেও তাকানো উচিত: আমি কি এমন একজন, যার ওপর দায়িত্ব রাখা যায়? সংক্ষিপ্ত এই প্রশ্নই হাদিসটির ব্যবহারিক প্রভাব বাড়ায়।
এই হাদিস থেকে আমাদের শিক্ষা
- সংখ্যার আধিক্য যোগ্যতার নিশ্চয়তা দেয় না।
- গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বের জন্য উপযুক্ত ব্যক্তি যাচাই করা দরকার।
- অন্যকে বিচার করার আগে নিজেকে নির্ভরযোগ্য করে তোলার চেষ্টা করা উচিত।
